例えば、リーダと若手社員
若手社員がどんな状態でもリーダが「優秀だ」と伝えてあげたら、
本当に驚くほど「優秀」になります。たとえ時間がかかっても！
比喩でも、精神論でも何でもなくて、、、
颯爽と自信を持って活躍する時が、やって来るんです( ﾟДﾟ)
リーダの価値観で全てを測れるわけではないのでしょうね！
「あなたは優秀」だと伝え続けてあげたら、きっと本人にとっての「優秀」な景色が見えてくるのかな？！
リーダが理想と思っている形とは、きっと違っているでしょう。人それぞれですから！
コツは、
いつまでにという期限を設けない。
待つ根気！私たちも誰かに見守られて、待ってもらって、ここまでこられたと思って、待ってあげる！
でも、リーダの言葉や思いが伝わらなくて、うまく行かないことも多いですよね！そんな時は、
うまくいかないことを気にしない。
次、こうしてみよう。ゆっくり行こう。
。
「優秀だ」という表現は一例かもしれないですね！
こう聞いてみたらどうでしょうね！
「なんて呼ばれたい？」
「なんて褒められたい？」
あえて、聞いてみてください！実際、即答できないケースが多いですね！
でも、何度か聞いてみると、出てきます！
「頑張ってるね」って言われたい。
「活躍してるね」って言われたい。
「落ち着いてるねって」って言われたい。
「ありがとう」って言われたい。
「さすが！」だって言われたい。
もしも、その言葉を聞けたならば、その言葉を小まめに伝えてあげてみてください。
変化がおきます。リーダの褒めことばを聞いたお相手は、みるみる活き活きします💛＾＾
力を抜いて「ゆっくり」伝えてあげると、届きやすい模様！
。
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。
そんな、わざとらしいことを言って伝わる？？？
大丈夫です。言われたい褒め言葉を教えてくれた人は、
その言葉を「待って」いますから！！
。
あることに気が付きました！
プライベートの場面でも同じだと。
家族、友人、大切な人が「言って欲しい」褒め言葉を、、、私は、知らない( ﾟДﾟ)！
なんで知らないのだろう！ どうしたら、知ることができる？
。
本人に聞くしかない！
。
だから、今更だけど、あえて聞いてみよう！
そして伝えるべき場面が「来たっ！！」と思ったら、躊躇なく口にしてみたいなと！
。
やってみました。
。
変化がおきました。
喜んでくれました！相手も私の褒め言葉を聞いてくれて、それを私に言ってくれました。
とても嬉しい、心地良い(^^♪ お互いがハッピー！
。
皆さんも、是非試してみてください！
。
私は、ニッコリと「素敵ですね」って言われたら、、、、、
。
天にも昇る気持ちです＾＾Ｖ
どさくさに紛れてすみませんｍ（＿ ＿）ｍ
今日も頑張ります！！
本は“耳で”聴く時代へ！オーディオブックのFeBe（フィービー）
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