例えば、リーダと若手社員
若手社員がどんな状態でもリーダが「優秀だ」と伝えてあげたら、
本当に驚くほど「優秀」になります。たとえ時間がかかっても!
比喩でも、精神論でも何でもなくて、、、
颯爽と自信を持って活躍する時が、やって来るんです( ゚Д゚)
「あなたは優秀」だと伝え続けてあげたら、きっと本人にとっての「優秀」な景色が見えてくるのかな?!
リーダが理想と思っている形とは、きっと違っているでしょう。人それぞれですから!
コツは、
いつまでにという期限を設けない。
待つ根気!私たちも誰かに見守られて、待ってもらって、ここまでこられたと思って、待ってあげる!
でも、リーダの言葉や思いが伝わらなくて、うまく行かないことも多いですよね!そんな時は、
うまくいかないことを気にしない。
次、こうしてみよう。ゆっくり行こう。
。
「優秀だ」という表現は一例かもしれないですね!
こう聞いてみたらどうでしょうね!
「なんて呼ばれたい?」
「なんて褒められたい?」
あえて、聞いてみてください!実際、即答できないケースが多いですね!
でも、何度か聞いてみると、出てきます!
「頑張ってるね」って言われたい。
「活躍してるね」って言われたい。
「落ち着いてるねって」って言われたい。
「ありがとう」って言われたい。
「さすが!」だって言われたい。
もしも、その言葉を聞けたならば、その言葉を小まめに伝えてあげてみてください。
変化がおきます。リーダの褒めことばを聞いたお相手は、みるみる活き活きします💛^^
力を抜いて「ゆっくり」伝えてあげると、届きやすい模様!
。
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。
そんな、わざとらしいことを言って伝わる???
大丈夫です。言われたい褒め言葉を教えてくれた人は、
その言葉を「待って」いますから!!
。
あることに気が付きました!
プライベートの場面でも同じだと。
家族、友人、大切な人が「言って欲しい」褒め言葉を、、、私は、知らない( ゚Д゚)!
なんで知らないのだろう! どうしたら、知ることができる?
。
本人に聞くしかない!
。
だから、今更だけど、あえて聞いてみよう!
そして伝えるべき場面が「来たっ!!」と思ったら、躊躇なく口にしてみたいなと!
。
やってみました。
。
変化がおきました。
喜んでくれました!相手も私の褒め言葉を聞いてくれて、それを私に言ってくれました。
とても嬉しい、心地良い(^^♪ お互いがハッピー!
。
皆さんも、是非試してみてください!
。
私は、ニッコリと「素敵ですね」って言われたら、、、、、
。
天にも昇る気持ちです^^V
どさくさに紛れてすみませんm(_ _)m
今日も頑張ります!!
本は“耳で”聴く時代へ!オーディオブックのFeBe(フィービー)
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