道内展開企業さま 「人財育成の大切さ」研修（2017/1/18）
（その１）「やる気をアップするコーチング」
（その２）「リーダの接し方でやる気アップ環境を作る」
道内で事業展開されている企業さまの「人財育成の大切さ」研修をさせて頂きました。現場の第１線で部下を率いて頑張っていらっしゃる管理職の皆さんに「やる気をアップするコーチング」、「リーダの接し方でやる気アップ環境を作る」の2本立ての研修でした。皆さんとても意欲的で熱心に学ばれて、ワークに取り組まれていました。熱心に聞いて下さり私も気づきが沢山ありました。一つでも多くのハウハウを持ち帰って頂きたいという気持ちが強まりました。
研修後に参加者の方全員で、このコーチングスキルを職場でどのように使っていくか議論されていました。企業さまの職場に直結するお仕事をさせて頂いているという思いを新たにして、身が引き締まりました。
ロールプレイングゲームの例が面白かった、事例などがもっとあればよかった、解りやすかった、聞きやすかった、誤字がけっこうあるなど意見やご指摘を頂くことが出来ました。さらに満足して頂ける内容になる様に努力したいと思います。大変失礼致しました。誤字チェックさらに念入りにします。
会場 プラット２２（〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西2丁目 STV北2条ビル1F）
受講生様の声 アンケート（掲載了承分）より
「やる気をアップするコーチング」
☆★☆ 石野進さま
満足度 （講師）「やや満足」
（資料）「やや満足」
（時間）「満足」
（全体）「やや満足」
このノウハウを使ってみたいですか？「使ってみたい」（テクニック）
☆★☆ 赤星さま
満足度 （講師）「やや満足」
（資料）「やや満足」
（時間）「どちらとも言えない」
（全体）「やや満足」
このノウハウを使ってみたいですか？「空白」
「リーダの接し方でやる気アップ環境を作る」
☆★☆ 石野進さま
満足度 （講師）「やや満足」
（資料）「やや満足」
（時間）「満足」
（全体）「やや満足」
このノウハウを使ってみたいですか？「使ってみたい」（テクニック）
☆★☆ 赤星さま
満足度 （講師）「やや満足」
（資料）「どちらとも言えない」
（時間）「どちらとも言えない」
（全体）「やや満足」
このノウハウを使ってみたいですか？「空白」
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